Trabalho Sem Assédio

O cenário atual

A nova NR-1 não é mais opcional.

O que mudou

Desde maio de 2025, a NR-1 passou a exigir que toda empresa identifique, avalie e controle os riscos psicossociais no trabalho, incluindo assédio moral. Não documentar esse processo é descumprimento da norma.

O que está em jogo

Autuação pelo Ministério do Trabalho, processos trabalhistas com pedido de indenização por assédio e danos morais, e responsabilidade civil da empresa e do gestor. O risco é real e mensurável.

O problema da maioria

Maioria das empresas desconhece a exigência ou sabe que precisa cumprir, mas não sabe como. Improvisar uma palestra interna sem respaldo jurídico não gera documentação válida e não protege a empresa.

O que este treinamento resolve

Conteúdo estruturado, ministrado por advogada especialista, que cumpre a exigência da NR-1 e deixa sua empresa com a base de documentação adequada para demonstrar conformidade.

O treinamento

Um treinamento gravado para empresas que precisam cumprir a obrigação de prevenção ao assédio moral prevista na nova NR-1. O conteúdo é ministrado por Carla Fraga, advogada especializada em Direito do Trabalho e compliance trabalhista, com atuação exclusiva na defesa de empresas.

Ao concluir, sua empresa terá cumprido a etapa de treinamento e contará com material de apoio para estruturar os próximos passos do programa de prevenção.

Este treinamento, combinado com o Termo de Ciência assinado pelos colaboradores (modelo incluso no PDF), cumpre a obrigação de treinamento prevista na NR-1. Sua empresa fica documentada e protegida para fiscalizações.

O que está incluso

Tudo que você precisa
para estar em conformidade.

Palestra sobre Assédio Moral

Conteúdo gravado e estruturado conforme as diretrizes da nova NR-1. Aborda conceito, formas de manifestação, consequências jurídicas e obrigações do empregador. Linguagem acessível para toda a equipe.

Material de Apoio em PDF

Pacote completo de documentação para o programa de prevenção ao assédio moral. Pronto para usar, imprimir e arquivar.

Incluso no PDF

✓Material de apoio à palestra: assédio no ambiente de trabalho

✓Checklist de boas práticas: estrutura preventiva, treinamento e documentação obrigatória

✓Termo de Ciência e Participação — modelo para treinamento coletivo

✓Termo de Ciência e Participação — modelo para treinamento individual

Para quem é

Este treinamento é para você que...

✓

É dono de empresa e precisa regularizar a conformidade com a nova NR-1 sem depender de consultoria presencial

✓

Atua no RH e é responsável por implementar o programa de prevenção a riscos psicossociais

✓

É gestor ou líder de equipe e precisa entender as obrigações legais sobre assédio moral no trabalho

✓

Recebeu notificação, autuação ou orientação para adequar a empresa e precisa agir com respaldo jurídico

Quem ministra

Carla Fraga

Advogada Trabalhista · OAB/RS 86.879

15 anos defendendo empresas na Justiça do Trabalho ensinam o que nenhum manual explica: o problema quase nunca é a lei. É a falta de organização. Formada pela PUCRS e especialista pela UFRGS, Carla atua exclusivamente no lado empresarial. Ela monta sistemas de proteção que funcionam na prática: contratos CLT e PJ alinhados, rotinas de ponto e banco de horas que se sustentam, e passivo reduzido antes de virar processo.

Atende Varejo, Tecnologia, Indústria (Bebidas, Metalúrgica, Farmacêutica) e Telecomunicações, com visão dos desafios específicos de cada setor

Lidera pessoalmente os casos estratégicos e a consultoria preventiva

Compreende que um processo trabalhista não é só custo financeiro: é desgaste emocional que tira o foco do que importa

Sua missão: garantir a segurança jurídica para que o empresário tenha uma única preocupação, prosperar

Investimento

Acesso completo ao treinamento

Valor único · Acesso imediato

R$ 499,00

Pagamento único. Acesso liberado assim que confirmado.

Incluso neste acesso

✓Palestra gravada sobre Assédio Moral (adequada à NR-1)

✓Material de Apoio em PDF para cumprimento da NR-1

✓Acesso imediato após confirmação do pagamento

✓Acesso vitalício com atualizações gratuitas conforme novas orientações do Ministério do Trabalho

Uma consultoria de compliance presencial parte de R$ 3.000. Uma autuação do Ministério do Trabalho pode chegar a R$ 15.000. Este treinamento resolve a etapa obrigatória da NR-1 por R$ 499, pagamento único, sem mensalidade.

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Perguntas frequentes

Ficou alguma dúvida?

Este treinamento serve para qualquer empresa, independente do porte? +

Sim. A nova NR-1 se aplica a todas as empresas com empregados registrados sob CLT, independentemente do porte ou setor. O treinamento foi estruturado para atender essa exigência de forma ampla.

Quantas pessoas da empresa podem assistir? +

O acesso é único e vinculado ao e-mail de compra. Recomendamos utilizar um e-mail corporativo da empresa. A partir dele, o conteúdo pode ser exibido de forma coletiva para toda a equipe em uma reunião ou evento, e também individualmente para novos colaboradores conforme forem sendo contratados. Não há limitação de exibições.

Qual é a duração da palestra? +

A palestra tem em torno de 30 minutos, desenvolvida para ser objetiva e não comprometer a rotina da equipe. O conteúdo cobre todos os pontos exigidos pela NR-1 para o treinamento de prevenção ao assédio moral.

Por quanto tempo tenho acesso ao conteúdo? +

O acesso é vitalício para a empresa. O material será sempre atualizado conforme novas orientações do Ministério do Trabalho sobre a NR-1, sem custo adicional e sem necessidade de nova compra. Sua empresa compra uma vez e permanece em conformidade com a norma vigente.

Como é feita a comprovação do treinamento para fins da NR-1? +

A comprovação é feita pelo Termo de Ciência e Participação, disponível para download no Material de Apoio em PDF incluso no treinamento. O RH deve: imprimir o termo antes da exibição, coletar a assinatura de todos os colaboradores participantes (há modelo para treinamento coletivo e individual) e arquivar o documento assinado no prontuário da empresa. Esse registro é o comprovante válido de que o treinamento foi realizado e de que os colaboradores tomaram ciência do conteúdo.

O que está incluso no Material de Apoio em PDF? +

O material inclui: o conteúdo de apoio à palestra sobre assédio no ambiente de trabalho, um checklist de boas práticas para prevenção, apuração e documentação (estrutura preventiva, treinamento e documentação obrigatória), e os modelos de Termo de Ciência e Participação para treinamento coletivo e individual, prontos para impressão e uso imediato.

O pagamento é seguro? +

Sim. O pagamento é processado pela Kiwify, plataforma de referência para infoprodutos no Brasil, com criptografia e proteção de dados do comprador.

Este treinamento substitui a consultoria jurídica completa de compliance? +

Não. O treinamento cumpre a etapa de capacitação exigida pela NR-1 e fornece a documentação de base para comprovação. Empresas com necessidades mais complexas de adequação podem complementar com o programa de compliance do escritório. Dúvidas: suporte@carlafraga.adv.br, com retorno em até 1 dia útil.

★★★★★

"A Dra Carla foi uma grata surpresa para nossa empresa, sempre solícita e disponível para sanar nossas dúvidas, além de trazer diversos êxitos em nossa defesa. Profissional com conduta exemplar!"

Hemilin Cortinaz

"Atendimento diferenciado, trabalho muito bem realizado e fundamentado, impecável! Demonstra ter muito conhecimento na área Trabalhista. Só elogios!"

Apgralha Perícias

"Ótima advogada! Excelente profissional, muito comprometida, dedicada e sempre disposta a esclarecer qualquer dúvida e passar orientações. Indico de olhos fechados!"

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"A Dra. Carla é uma profissional muito diferenciada! Trabalha de forma clara e com muita ética. Ela me deu todo o suporte e orientações necessárias, me senti muito acolhida!"

Monique Oliveira

"Excelente atendimento da Dra. Carla! Muito honesta e explica com tranquilidade e de forma bem esclarecedora o que precisamos juridicamente."

Laura

"Profissional de conduta exemplar, excelência no Direito do Trabalho!"

Camila Nunes

"Pura atenção ao cliente!"

Claudio Bernardis

"Não poderia escolher outra pessoa para cuidar de uma situação tão delicada. Além de extrema e excelente profissional, tem o que chamamos de empatia com o caso, o que faz toda a diferença!"

Camila De Melo Rolisola

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A nova NR-1 não é mais opcional.